公司组织召开党建工作会暨学习党的十九届六中全会精神专题会

       近日，总支党建工作暨学习党的十九届六中全会精神专题会在公司三楼会议室召开。总支书记、董事长何鸣，总支副书记、总经理徐海涛，总支委员及各支部书记参加了本次会议。会议由何鸣同志主持。

       会上，徐海涛同志组织学习了《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》“必须实现高质量发展”节章内容；行管后勤支部书记胡涛组织各委员重点领学了《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》“决议稿的基本框架和主要内容”的学习。

       参会各委员、支部书记就学习十九届六中全会精神结合公司2022年发展战略规划等方面作了交流发言。

       徐海涛同志：坚持党建工作与企业经营生产工作相融合的发展方式，发挥党员干部先锋模范带头作用和战斗堡垒作用。2022年公司将作组织管理变革，应在制度建设，体制研究、产品质量、经营管理、人才建设等方面作思考、调整，从传统管理型到服务教导型转变，人员履职量化考核。使企业有更好的发展。

       总支委员王志刚、陈冲、黄晓兰分别从生产安全风险管控、培育有核心竞争力产品及服务、人才梯队建设，内部管控、市场拓展等方面作了交流发言。

       支部书记韩霞、冉龙林、胡涛结合党建引领企业发展，提出“五化”管理，即：发展创新化、管理制度化、经营规范化、生产标准化、服务合理化以及业务开拓、人力资源建设、业绩考核方面作了探讨。

       何鸣同志强调：各支部要认真学习党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，坚持以党建引领企业高质量发展，把党建工作同生产相结合，2022年着重做好以下几方面的工作。一是在人才培养、市场开拓、内部管理、质量管控等方面作好战略布局，“立足绵阳、走出四川、面向全国”提升企业高质量发展。二是结合2019、2020、2021年勘察设计公司分配，形成企业内部价格体系，全面推进一体化管理体系。三是深化体制机制建设，分配与绩效挂钩，中层干部轮岗、换岗，加强人力资源，促进人才梯队建设，培养“三观合一”对企业忠诚的技术人才、公司管理者。

       会后，何鸣同志就近期党建工作及勘察测绘支部、监理支部、检测支部人事变动事宜作了安排。